公司使命：幫助中小企業(yè)成長，解決企業(yè)管理難題 積分制管理自2008開始正式對外推廣，到現在每期都有來自全國各地，甚至海內外的企業(yè)老板到群藝參觀學習。至今已有數萬家企業(yè)引進了這套管理方法，并在實際運用中獲得了良好的成效 2010年 湖北群藝董事長李榮先生，應馬來西亞得利行控股集團及聯合會總會《商天下》雜志的邀請，前往馬來西亞進行“群藝模式”的專題講座，馬來西亞的200多家中小企業(yè)的老板前來參加，馬方當局對此表示非常重視，截止至今，李榮先生先后受邀到馬來西亞舉辦了10余場積分制管理專題講座 2011年，第六屆中國中小企業(yè)家年會，人及上千位企業(yè)家代表出席參加了會議，群藝集團董事長李榮先生做了《中國中小型企業(yè)如何做大做強》的主旨演講，大會授予了湖北群藝“2011全國服務中小企業(yè)單位”及“人力資源管理機構” 2013年 湖北群藝被中國企業(yè)商學院評為“全球企業(yè)商學院佳人力資源機構” 2015年 李榮先生及湖北省部分企業(yè)家隨省委書記李鴻忠前往澳大利亞商務考察，簽訂投資協(xié)議，同時將積分制管理引入到澳大利亞的企業(yè)中 2016年 李榮先生作為新時代創(chuàng)新企業(yè)家代表，受邀參加了韓國濟州高峰論壇，并在會議上就“企業(yè)創(chuàng)新管理模式”進行了專題演講，同年11月李榮先生與國內部分企業(yè)家代表隨參加了在拉脫維亞加舉辦的第五次中東歐人會晤經貿論壇，會上，李榮先生對積分制管理進行了的解讀 ，并在會后親手將積分制管理用于社會創(chuàng)新管理的資料交給了 湖北群藝發(fā)展至今，董事長李榮先生的積分制管理已走向海外，被馬來西亞、新加坡、美國、緬甸、越南、西班牙、澳大利亞、印度尼西亞、日本、韓國等國家中小企業(yè)引進，產生了非常顯著的效果