怎樣找工作服定做廠家
　　? 在企業(yè)越來越重視職工形象的今日，為一致公司形象，宣傳公司文明，一般會為職工收購工作服。在互聯(lián)網(wǎng)大時代的趨勢下，企業(yè)尋找工作服定做廠家的辦法主要有下面幾種：
　　1.傳統(tǒng)的辦法，收購人員去相關(guān)展會搜集工服廠家信息，然后經(jīng)過比照，挑選一家進行批量定制。這種辦法對于一個公司來說，是比較傳統(tǒng)也是比較重要的，因而挑選好的廠家就特別重要。一旦用錯，可能會帶來許多費事。
　　在這個過程中，也有許多收購對我們報怨過，說是挑選了一些不負責(zé)任的廠家，不能按時交貨，在這個過程中，一旦發(fā)現(xiàn)問題，對方就可能會逃避責(zé)任，運用“拖”字訣，將你撂在那兒。風(fēng)華服裝提示你，一旦發(fā)現(xiàn)這種情況，要當即采納法律手段，保護自己的利益。盡管服裝有淡旺季的差異，尤其是到了旺季，尋找加工廠就變得很困難。風(fēng)華服裝在各地有自己的工廠，能夠很好地協(xié)調(diào)工期，這就從源頭避免工期推遲的問題，一旦出現(xiàn)問題，也能夠以快科學(xué)的辦法解決。
另外，由于公司的職工有男女之分，穿衣風(fēng)格是不相同的。因而風(fēng)華服裝對有特殊要求的企業(yè)推出男裝、女裝分別進行款式規(guī)劃的服務(wù)，更好地體現(xiàn)企業(yè)對職工的關(guān)心。
　　2.投標的辦法，公司收購以投標的辦法進行收購，這種辦法參看的標準是“中標”，也便是誰的價格低誰中標，從表面看，這是企業(yè)收購便利的辦法，可事實上這種辦法在現(xiàn)在并不可取了。中標，原意似乎是好的，但卻逐步腐蝕了中國服裝制作業(yè)尋求質(zhì)量、構(gòu)成適當?shù)墓ぷ骷卸鹊耐寥?，并且這種辦法還簡單遇到一些尋求蠅頭小利的中間商，到時候你就知道帶來的結(jié)果了。
　　3.電商辦法了，到各大網(wǎng)店天貓、淘寶、京東等上去查找，然后比價格，這是許多小企業(yè)慣常的辦法，這種辦法和傳統(tǒng)的辦法差不多，很簡單陷入格的誤區(qū)。關(guān)于，我就說幾句，你要知道一分錢一分貨，相同都是工作服，價格高必定有高的理由，一件穿一個月就露肉的工作服和一件穿三年還能夠當八成新的二手藝服來賣的東西，怎樣能夠單以價格論處呢?
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