熟練使用國際熱門工業(yè)圖形軟件UG或MasterCAM來對各種軸類零件及圓形零件進(jìn)行編程與加工，車銑復(fù)合相比于車床，更能講車削側(cè)面進(jìn)行銑削，從而達(dá)到一體成型提。

我們的培訓(xùn)項目提供多種靈活學(xué)習(xí)方式，包括業(yè)余班、周末班、全日班以及赴廠內(nèi)訓(xùn)，以滿足不同學(xué)員的需求。入學(xué)即簽訂協(xié)議，為學(xué)員的學(xué)習(xí)全程。在就業(yè)方面，我們給予有力支持，不僅提供就業(yè)指導(dǎo)，還免費(fèi)為學(xué)員推薦就業(yè)。同時，我們充分考慮學(xué)員的生活需求，提供食宿等生活支持。學(xué)校投資千萬自建實訓(xùn)基地，各型系統(tǒng)配備，為學(xué)員打造實訓(xùn)環(huán)境。學(xué)員畢業(yè)即可考取證書，為順利步入職場或進(jìn)一步提升自身競爭力奠定堅實基礎(chǔ)。

【完整體系】
十七載沉淀
十七載教學(xué)經(jīng)驗，歷經(jīng)歲月洗禮不斷優(yōu)化課程體系，融合技術(shù)與實用技能。的教師團(tuán)隊傾囊相授，為學(xué)員打造的學(xué)習(xí)平臺。
自建大型工廠
為學(xué)員提供真實的實踐場地。在這里，學(xué)員能將理論知識與實際操作緊密結(jié)合，親身體驗生產(chǎn)流程。提升技能的同時為未來就業(yè)增添有力砝碼。
對接5千家企業(yè)
為學(xué)員鋪就廣闊的職業(yè)道路。豐富的就業(yè)資源，匹配學(xué)員技能與企業(yè)需求。搭建起學(xué)員與企業(yè)之間的橋梁，助力學(xué)員順利開啟職業(yè)生涯。
人才市場會員單位
作為人才市場會員單位，積極參與人才培養(yǎng)與交流活動。憑借自身優(yōu)勢，為人才市場注入新活力。與各方緊密合作，共同推動人才發(fā)展，成就更多職業(yè)夢想。 提供食宿 培訓(xùn)學(xué)校提供住宿與飲食，為學(xué)員打造便捷舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境干凈整潔的宿舍，美味可口的飯菜，讓學(xué)員無需為生活瑣事煩惱。專心致志投入學(xué)習(xí)，加速成長步伐。

【課程簡介】
參考學(xué)時：1-2個月（學(xué)不會可免費(fèi)重學(xué)）
學(xué)習(xí)方式：業(yè)余班/周末班/全日班/赴廠內(nèi)訓(xùn)
學(xué)習(xí)：入學(xué)即簽訂協(xié)議
就業(yè)支持：就業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)推薦就業(yè)
生活支持：提供食宿
實訓(xùn)設(shè)施：投資千萬、自建實訓(xùn)基地、各型系統(tǒng)
畢業(yè)證書：畢業(yè)即可考取證書

車銑復(fù)合培訓(xùn)班旨在為學(xué)員提供全面且深入的車銑復(fù)合加工技術(shù)培訓(xùn)。課程由經(jīng)驗豐富的行業(yè)授課，理論與實踐緊密結(jié)合。理論部分涵蓋車銑復(fù)合加工原理、數(shù)控編程基礎(chǔ)、機(jī)床結(jié)構(gòu)與操作等知識，通過生動講解讓學(xué)員掌握核心概念。實踐環(huán)節(jié)在配備車銑復(fù)合機(jī)床的實訓(xùn)車間進(jìn)行，學(xué)員將親手操作，從簡單零件加工逐步進(jìn)階到復(fù)雜工件的完整加工流程，包括工藝規(guī)劃、刀具選擇、程序編制與調(diào)試等，確保學(xué)員熟練掌握車銑復(fù)合加工技能，畢業(yè)后能夠迅速適應(yīng)相關(guān)崗位工作，提升自身在職場中的競爭力，開啟高薪就業(yè)之門。
行業(yè)需求與就業(yè)優(yōu)勢
高需求的就業(yè)市場
制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，對、復(fù)雜形狀零部件的加工需求急劇增加。車銑復(fù)合加工技術(shù)能夠在一臺設(shè)備上完成多種加工工序，大大提高了生產(chǎn)效率和加工精度，因此企業(yè)對掌握車銑復(fù)合技術(shù)的人才求賢若渴。這意味著學(xué)習(xí)車銑復(fù)合可以讓你在就業(yè)市場上具有很強(qiáng)的競爭力，擁有更多的就業(yè)機(jī)會，無論是在航空航天、汽車制造、醫(yī)療器械等制造業(yè)，還是在模具、機(jī)械加工等傳統(tǒng)行業(yè)，都能找到合適的崗位。
薪資待遇優(yōu)厚
由于車銑復(fù)合技術(shù)人才相對，其薪資水平也較為可觀。掌握這一技術(shù)的人員能夠獲得比普通機(jī)械加工工人更高的薪酬。企業(yè)為了吸引和留住這些人才，往往會提供具有吸引力的薪資福利，包括基本工資、績效獎金、加班補(bǔ)貼等，并且隨著工作經(jīng)驗的積累和技能的提升，薪資還有很大的上漲空間。