中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)自2021年2月展開“財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”工作以來，嚴(yán)格貫徹《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》的政策指引，依據(jù)黨中央、針對職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的政策要求，結(jié)合當(dāng)前對會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的新需求，著眼于財(cái)稅管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍全面發(fā)展的趨勢，廣泛吸取中國職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展實(shí)踐成果，以及財(cái)稅領(lǐng)域意見，根據(jù)我國財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的知識(shí)、職業(yè)能力等方面制定職業(yè)資質(zhì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，旨在培養(yǎng)一批符合新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的“財(cái)務(wù)官”、“稅務(wù)總監(jiān)”等管理人才。

“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”劃分為()、中級(jí)(總監(jiān))、初級(jí)(經(jīng)理)三個(gè)層級(jí)進(jìn)行評價(jià)，通過評價(jià)考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)初級(jí)、中級(jí)、三個(gè)等級(jí)的財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人證書，并配備經(jīng)理、總監(jiān)、這三個(gè)層次的職業(yè)資質(zhì)評價(jià)證書，同時(shí)分別由國際簿記師協(xié)會(huì)IAB為通過財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國際財(cái)務(wù)管理師證書；由英國國際會(huì)計(jì)師公會(huì)IAAP為通過稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)考試的學(xué)員頒發(fā)國際稅務(wù)管理師證書。

中國財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人在職能角色上的轉(zhuǎn)型是必然的,但轉(zhuǎn)型需要一個(gè)過程,這個(gè)過程充斥著各種因素,這些因素對財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)型會(huì)造成影響,甚至?xí)惯@個(gè)過程遲滯,這些因素是財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人需要面對、克服或解決的。黨中央、自2001-2020年先后印發(fā)《2002-2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》、《辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》等30余份推進(jìn)和深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革的具體實(shí)施提出的政策指導(dǎo)下，越來越多的企業(yè)在規(guī)范董事會(huì)建設(shè)、市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人、加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人考評管理等推行職業(yè)經(jīng)理人制度方面開展了行之有效的實(shí)踐，并取得初步成效。這樣的情況下，對高素質(zhì)、高水平的職業(yè)經(jīng)理人的需求將越來越多，另一方面，隨著職業(yè)經(jīng)理人在中國越來越規(guī)范化的教育及培訓(xùn)、認(rèn)證等，涌現(xiàn)出越來越多的職業(yè)經(jīng)理人來滿足企業(yè)的需求。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)作為承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)社會(huì)化評價(jià)與認(rèn)定，以及促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)提升和提供擇人求職服務(wù)的行業(yè)協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)嚴(yán)格按照國家《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語(GB/T 26999—2011)》中 “具有考試測評資質(zhì)，承擔(dān)職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書”的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)要求，提出了財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人測評體系，通過建立財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升財(cái)務(wù)領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和能力，更好地服務(wù)和支持中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善我國財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，也將為科學(xué)評價(jià)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實(shí)現(xiàn)了“職業(yè)化”的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，即長期從事“財(cái)務(wù)管理工作”的社會(huì)職業(yè)，具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財(cái)務(wù)部門管理權(quán)，具有社會(huì)公認(rèn)的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評價(jià)與認(rèn)證，獲得全國人才市場統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。

隨著金融市場的不斷發(fā)展，企業(yè)也邁入了金融化時(shí)代，以金融工具、金融創(chuàng)新助推企業(yè)快速、穩(wěn)健成長，財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才需求大量增加，在2022年2月18日發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》中，國資委表示，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)， 以財(cái)務(wù)管理能力評價(jià)和人才隊(duì)伍建設(shè)為支撐，推進(jìn)財(cái)務(wù)職業(yè)化轉(zhuǎn)型升級(jí)。