在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。

一、人力資源管理師是什么？
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

二、職業(yè)技能等級
本職業(yè)共設(shè)四個等級，由低到高分別為:
五級/初級工、 四級/中級工、 三級/工、 二級/技師、 /技師


三、人力資源管理師有什么用？
人力資源管理師含金量高、就業(yè)前景廣闊，對個人知識、能力、職場優(yōu)勢、收入均有所幫助，，一次取證終身有效，不需要年審。具體作用如下：

目前，人力資源管理師在國內(nèi)人才缺口大，再加上有國家政策的大力扶持【辦公廳關(guān)于印發(fā)業(yè)職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）的通知】，人力資源管理師證書考取后

①、可進入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢。
②、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理
③、獵頭行業(yè)發(fā)展
④、培訓(xùn)行業(yè)
⑤、勞務(wù)派遣方面
⑥、結(jié)合計算機軟件技術(shù)，做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)
⑦、HR的某些細(xì)分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評等。
⑧、創(chuàng)業(yè)

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