刷了100篇干貨推文，收藏夾里存著《活動(dòng)策劃的10個(gè)公式》《品牌定位的5步模型》，但一到實(shí)際工作，要么套模板生硬，要么抓不住核心，問(wèn)題還是那個(gè)問(wèn)題。

　　你不是不夠努力，只是缺了把「鑰匙」：??能把碎片知識(shí)串成體系的底層邏輯，能把方法論落地成可執(zhí)行動(dòng)作的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，更缺一個(gè)能帶著你「趟過(guò)坑」的實(shí)戰(zhàn)派導(dǎo)師??。

　　策劃人才網(wǎng)聯(lián)合20+年策劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的，打磨出這套??「策劃師技能內(nèi)核突破計(jì)劃」??，幫你從「紙上談兵」到「手到擒來(lái)」，真正解決「知道但做不到」的困局。

　　策劃人才網(wǎng)的系統(tǒng)策劃師課程是「策劃人的成長(zhǎng)加速器」??

　　市面上從不缺「3天學(xué)會(huì)策劃」的噱頭課，但策劃人才網(wǎng)這門課讓你能立完成一場(chǎng)高轉(zhuǎn)化活動(dòng)策劃、寫出一份有數(shù)據(jù)支撐的營(yíng)銷方案、梳理出清晰的品牌定位報(bào)告——這些能力，是你升職加薪、跳槽漲薪的硬通貨??。

　　策劃人才網(wǎng)根據(jù)課程內(nèi)容還配備了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，完成導(dǎo)師將內(nèi)容傳授給學(xué)生的后一公里路，更好的推動(dòng)職場(chǎng)人的成長(zhǎng)。

　　01.教材先導(dǎo)學(xué)習(xí)：

　　我們提前為大家準(zhǔn)備了教材，報(bào)名后第時(shí)間配發(fā)教材，夯實(shí)基礎(chǔ)、查漏補(bǔ)缺，保障每一位同學(xué)都能跟上課程進(jìn)度。

　　02.直播課程：

　　超出2880分鐘課程內(nèi)容，是以提升實(shí)戰(zhàn)策劃能力為標(biāo)準(zhǔn)的課程設(shè)計(jì)，就充分評(píng)估學(xué)員的適應(yīng)度與成長(zhǎng)性，嚴(yán)格按照策劃師崗位工作內(nèi)容、流程及能力要求進(jìn)行授課，從通用能力+底層思維 +策劃硬技能幾個(gè)方面全面提升策劃人的綜合實(shí)力。我們希望通過(guò)本次系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)出能夠勝任策劃崗位的人才,并能給你的策劃生涯，一個(gè)高性、高起點(diǎn)。

　　03.實(shí)戰(zhàn)作業(yè)環(huán)節(jié)：

　　根據(jù)課程內(nèi)容有針對(duì)性的設(shè)計(jì)了實(shí)戰(zhàn)作業(yè)環(huán)節(jié)，通過(guò)大量的真實(shí)案例拆解，還原真實(shí)策劃項(xiàng)目，你能邊學(xué)邊練，學(xué)習(xí)效果可以及時(shí)反饋，課程學(xué)完相信你的策劃能力也會(huì)有質(zhì)的變化。

　　04.答疑&班主任全程服務(wù)：

　　設(shè)置答疑環(huán)節(jié)，能夠在你的學(xué)習(xí)過(guò)程中提供更加及時(shí)與的反饋。

　　班主任全程參與，提供全面的學(xué)習(xí)服務(wù)，包括學(xué)習(xí)進(jìn)度管理，開課提醒、交流互動(dòng)、搜集問(wèn)題反饋、安排答疑等服務(wù)。

　　策劃人才網(wǎng)的系統(tǒng)策劃師課程是以提升實(shí)戰(zhàn)策劃能力為標(biāo)準(zhǔn)的課程設(shè)計(jì)，就充分評(píng)估學(xué)員的適應(yīng)度與成長(zhǎng)性，嚴(yán)格按照策劃師崗位工作內(nèi)容、流程及能力要求進(jìn)行授課，從通用能力+底層思維 +策劃硬技能幾個(gè)方面全面提升策劃人的綜合實(shí)力。為了教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，采取小班授課，名額有限，詳細(xì)的課程信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)策劃人才網(wǎng)咨詢?cè)诰€老師，將為您做出詳細(xì)的解答。

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