有利于及時發(fā)現(xiàn)能源管理工作中職責不清問題，為建立和完善相互聯(lián)系、相互制約和相互促進的能源管理組織結構提供保障。

2002年，中國標準化研究院中標認證中心在多年致力于能源政策和規(guī)范研究、實施及推廣的基礎上，提出了能源管理體系的概念，并開始組織相關進行比較系統(tǒng)的研究。

運用PDCA理論：充分運用PDCA理論，借鑒和使用的節(jié)能技術、方法和節(jié)能實踐，不斷提高組織的能源績效，是能源管理體系的主要要求內(nèi)容之一。