心理測(cè)試是公務(wù)員考試等人才招聘單位了解考生的方式之一，部分地區(qū)規(guī)定 “國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反恐怖等涉密要害職位，將心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)”。

心理測(cè)評(píng)考試的主要功能為：①心理健康水平檢測(cè)；②人格狀況；③人際交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基礎(chǔ)心理品質(zhì)；

預(yù)防心理問題

公務(wù)員工作具有一定的特殊性和復(fù)雜性，需要面對(duì)各種復(fù)雜的局面和人際關(guān)系。

心理測(cè)評(píng)有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)心理問題，如焦慮、抑郁等，從而采取相應(yīng)的干預(yù)措施，預(yù)防心理問題的進(jìn)一步發(fā)展。

被測(cè)對(duì)象通過刷身份證或手動(dòng)錄入的方式，填寫被試者信息，根據(jù)當(dāng)前環(huán)境調(diào)整采集、檢測(cè)模式以及檢測(cè)時(shí)間，滿足測(cè)評(píng)要求后開啟測(cè)評(píng)，終生成被試者的個(gè)人分析報(bào)告。
支持閱讀身份證，或是上傳模板文件進(jìn)行人員信息的導(dǎo)入和管理。
同時(shí)在管理頁面支持手動(dòng)進(jìn)行人員信息的增、刪、改，查。
生成人員的測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，包括人員畫像、檢測(cè)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)圖、異常檢測(cè)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)等。
提供全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，個(gè)人趨勢(shì)、群體分析、多種可視化手段。