辦理江西贛州的人力資源許可證，需要配備以下人員：
- **數(shù)量要求**：至少有5名以上專職工作人員。
- **學(xué)歷要求**：具有大專以上學(xué)歷。
- **資質(zhì)要求**：取得人力資源服務(wù)相關(guān)資格證書或參加過人力資源服務(wù)從業(yè)培訓(xùn)。

這些人員需熟悉人力資源服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，且申請(qǐng)單位要與他們簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣許可證辦理成功后，有以下后續(xù)事項(xiàng)需要注意：
- **許可證管理**
- **妥善保管證件**：勞務(wù)派遣許可證是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的重要憑證，要妥善保管，防止遺失或損壞。若證件遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向原許可機(jī)關(guān)報(bào)告并申請(qǐng)補(bǔ)辦。
- **關(guān)注有效期**：許可證有一定的有效期，通常為3年。企業(yè)需在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)，并提交3年以來的基本經(jīng)營(yíng)情況，以避免影響正常經(jīng)營(yíng)。
- **年度報(bào)告與核驗(yàn)**
- **提交年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告**：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、被派遣勞動(dòng)者人數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、用工單位情況等事項(xiàng)。
- **配合年度核驗(yàn)**：部分地區(qū)會(huì)開展勞務(wù)派遣年度核驗(yàn)工作，企業(yè)要按照當(dāng)?shù)匾蟮卿浵到y(tǒng)或提交相關(guān)材料，配合完成核驗(yàn)。如未按規(guī)定參加核驗(yàn)或核驗(yàn)不通過，可能會(huì)面臨許可證被注銷等后果。
- **合規(guī)經(jīng)營(yíng)**
- **遵守法律法規(guī)**：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都符合法律規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
- **規(guī)范用工管理**：建立完善的勞務(wù)派遣管理制度，明確勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)報(bào)酬支付、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與教育，提高其職業(yè)素養(yǎng)和法律意識(shí)。
- **控制用工比例**：用工單位使用勞務(wù)派遣員工的數(shù)量不得超過其總簽訂合同人數(shù)的10%，企業(yè)需監(jiān)督用工單位遵守這一規(guī)定。
- **保持信息更新**：如公司地址、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人、管理人員等信息發(fā)生變動(dòng)，需及時(shí)向原許可機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理變更登記手續(xù)。
- **加強(qiáng)與監(jiān)管部門溝通合作**
- **關(guān)注政策變化**：及時(shí)了解國(guó)家和地方關(guān)于勞務(wù)派遣行業(yè)的政策法規(guī)變化，按照新的要求調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
- **配合監(jiān)督檢查**：積極配合人力資源社會(huì)保障行政部門等監(jiān)管部門的“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查等監(jiān)督工作，如實(shí)提供相關(guān)材料和信息，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。


在江西贛州辦理人力資源許可證，需要滿足一定條件并準(zhǔn)備相應(yīng)材料，具體如下：

### 申請(qǐng)條件
1. 有明確的組織章程和管理制度。
2. 有開展業(yè)務(wù)的固定服務(wù)場(chǎng)所和辦公設(shè)施。
3. 依法取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
4. 有5名以上大專以上學(xué)歷，取得人力資源服務(wù)相關(guān)資格證書或參加過人力資源服務(wù)從業(yè)培訓(xùn)的專職人員。
5. 具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營(yíng)條件。

### 申請(qǐng)材料
1. 《人力資源服務(wù)許可證申請(qǐng)表》。
2. 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（加蓋公章）。
3. 法定代表人身份證明復(fù)印件。
4. 企業(yè)章程及管理制度文件。
5. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同復(fù)印件（加蓋公章），以及辦公場(chǎng)所的地理位置平面圖。
6. 5名以上具備大專以上學(xué)歷并取得人力資源服務(wù)從業(yè)資格的人員的身份證明、學(xué)歷證書、從業(yè)資格證書復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷，同時(shí)需提供這些人員的勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

### 辦理流程
1. **網(wǎng)上申報(bào)**：登錄贛州當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局網(wǎng)站，進(jìn)入在線申報(bào)系統(tǒng)，填報(bào)申請(qǐng)信息，并上傳相關(guān)資料。
2. **提交材料**：按照系統(tǒng)提示，將所需材料的掃描件上傳至申報(bào)系統(tǒng)。
3. **審核材料**：工作人員對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，如有疑問，會(huì)及時(shí)聯(lián)系企業(yè)補(bǔ)充材料。
4. **實(shí)地考察（如有需要）**：部分情況下，相關(guān)部門可能會(huì)安排工作人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。
5. **領(lǐng)取許可證**：審核通過后，企業(yè)可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到地點(diǎn)領(lǐng)取人力資源許可證。

在江西贛州，辦理勞務(wù)派遣許可證需滿足以下申請(qǐng)條件：
1. **注冊(cè)資本**：不得少于人民幣200萬元。如果是計(jì)劃設(shè)立的公司法人，需提供法定資質(zhì)驗(yàn)資部門（會(huì)計(jì)師事務(wù)所）出具的驗(yàn)資報(bào)告；已設(shè)立的公司法人，則提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。且驗(yàn)資報(bào)告或?qū)徲?jì)報(bào)告中實(shí)收資本達(dá)到200萬元以上。
2. **經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施**：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所需提供使用證明，如租賃合同、房產(chǎn)證等；同時(shí)需配備與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等，并提供相應(yīng)清單。
3. **勞務(wù)派遣管理制度**：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本，以及擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
4. **其他條件**：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。例如，企業(yè)需具備立法人資格，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得弄虛作假；與在職員工簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，已經(jīng)營(yíng)一年度以上的公司需提供上年度勞動(dòng)用工年審報(bào)告，并且年審結(jié)果無整改事項(xiàng)，如有整改事項(xiàng)須先整改到位。

在江西贛州，申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證的流程不算特別復(fù)雜，以下是具體步驟：
1. **申請(qǐng)**：申請(qǐng)人可前往贛州市行政審批局社會(huì)事務(wù)審批二科提交申請(qǐng)，地址是江西省贛州市章貢區(qū)長(zhǎng)征大道9號(hào)行政審批局三樓社會(huì)事務(wù)審批二科25-32窗口。工作時(shí)間為周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，工作日中午、雙休日、法定節(jié)假日推行延時(shí)服務(wù)。需提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。
2. **受理**：申請(qǐng)材料、符合法定形式的，予以受理并出具受理通知書；材料不或不符合要求的，一次性告知需補(bǔ)正的全部材料。
3. **審查與審核**：對(duì)決定予以受理的申請(qǐng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行書式審查和實(shí)質(zhì)性審查，可能還會(huì)進(jìn)行實(shí)地核查，核驗(yàn)有無經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所與注冊(cè)地點(diǎn)是否一致等內(nèi)容。
4. **審批與決定**：根據(jù)審核結(jié)果，作出是否準(zhǔn)予許可的決定。符合辦理?xiàng)l件的，在承諾辦結(jié)時(shí)限內(nèi)作出予以許可的決定；不符合條件的，作出不予許可的決定，并告知理由。
5. **制證發(fā)證**：對(duì)符合條件的，頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》和紅頭批復(fù)文件；對(duì)不符合條件的，出具不予許可決定書。證件有效期為三年，可通過現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或郵寄送達(dá)的方式給到申請(qǐng)人。

整個(gè)流程中，法定辦結(jié)時(shí)限為20個(gè)工作日，承諾辦結(jié)時(shí)限為3個(gè)工作日。只要申請(qǐng)人提前準(zhǔn)備好、符合要求的材料，熟悉各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求，按照流程逐步辦理，通?？梢暂^為順利地完成申請(qǐng)。

江西贛州辦理人力資源許可證時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)核查主要關(guān)注以下方面：
- **辦公場(chǎng)所**
- **真實(shí)性**：核查經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是否真實(shí)存在，與申請(qǐng)材料中提供的地址是否一致。
- **立性**：辦公場(chǎng)地應(yīng)相對(duì)立，有明確的界限，不得與其他無關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)所混雜。
- **面積與設(shè)施**：雖然贛州不同地區(qū)要求可能不同，如贛州開發(fā)區(qū)可能要求辦公場(chǎng)所面積100平米以上，同時(shí)需具備基本的辦公設(shè)施，如桌椅、電腦、電話、文件柜等，以滿足日常業(yè)務(wù)開展的需要。
- **安全性**：場(chǎng)所需符合消防安全、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定，配備必要的消防設(shè)備、安全通道等。
- **人員情況**
- **資質(zhì)與數(shù)量**：檢查專職工作人員是否具備大專以上學(xué)歷以及人力資源服務(wù)從業(yè)資格證書，人數(shù)是否符合要求，通常至少有3名以上符合條件的專職人員。
- **勞動(dòng)關(guān)系**：確認(rèn)申請(qǐng)單位與專職工作人員是否簽訂了勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以證明人員的穩(wěn)定性和合法性。
- **管理制度**
- **完備性**：審查企業(yè)是否有健全的組織章程和管理制度，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、檔案管理等方面的制度，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)有章可循。
- **公示情況**：檢查管理制度是否在辦公場(chǎng)所顯著位置進(jìn)行公示，便于員工和服務(wù)對(duì)象了解。
- **經(jīng)營(yíng)范圍**
- **合規(guī)性**：核實(shí)營(yíng)業(yè)執(zhí)照中的經(jīng)營(yíng)范圍是否包含“職業(yè)中介活動(dòng)”等相關(guān)內(nèi)容，且實(shí)際開展或擬開展的業(yè)務(wù)是否與申請(qǐng)的服務(wù)范圍相符，是否存在超范圍經(jīng)營(yíng)的情況。

此外，核查人員還可能會(huì)關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、信用記錄等方面，以全面評(píng)估企業(yè)是否具備合法合規(guī)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的能力和條件。