提高選拔質(zhì)量

人才測評考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來擔(dān)任職位。

心理測評作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準(zhǔn)確地評估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

心理健康管理智能云服務(wù)，通過全球的心理團(tuán)隊(duì)搭建了心理健康數(shù)據(jù)庫，并利用大語言模型、多模態(tài)等人工智能技術(shù)，為個(gè)人和包括學(xué)校、企業(yè)、等組織提供智能化、個(gè)性化的心理健康管理服務(wù)。我們提供智能心理健康評估和篩查、個(gè)性化干預(yù)、實(shí)時(shí)心理咨詢和豐富的心理健康教育內(nèi)容，幫助用戶提升心理健康水平，有效緩解情緒困擾。我們致力于保護(hù)用戶隱私和數(shù)據(jù)安全，為用戶提供安全可靠的服務(wù)和的使用體驗(yàn)，成為用戶心理健康管理的可信賴伙伴。

被測對象通過刷身份證或手動(dòng)錄入的方式，填寫被試者信息，根據(jù)當(dāng)前環(huán)境調(diào)整采集、檢測模式以及檢測時(shí)間，滿足測評要求后開啟測評，終生成被試者的個(gè)人分析報(bào)告。
支持閱讀身份證，或是上傳模板文件進(jìn)行人員信息的導(dǎo)入和管理。
同時(shí)在管理頁面支持手動(dòng)進(jìn)行人員信息的增、刪、改，查。
生成人員的測評統(tǒng)計(jì)結(jié)果，包括人員畫像、檢測項(xiàng)統(tǒng)計(jì)圖、異常檢測項(xiàng)統(tǒng)計(jì)等。
提供全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，個(gè)人趨勢、群體分析、多種可視化手段。


AI心理生理健康篩查系統(tǒng)

身心檢測一體化方案

AI心理生理健康篩查系統(tǒng)結(jié)合心理學(xué)、生理學(xué)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，通過非接觸式的實(shí)時(shí)視頻數(shù)據(jù)采集。

對被測試人員進(jìn)行測試，獲取相關(guān)心理/生理指標(biāo)，并且通過定期測試，獲取個(gè)體、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確的進(jìn)行心理危機(jī)預(yù)警。

AI面部識別心理篩查系統(tǒng)

刷臉式心理測評，60S快速檢測心理狀態(tài)

AI面部識別心理篩查系統(tǒng)結(jié)合AI人工智能、心理學(xué)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，通過非接觸式的實(shí)時(shí)視頻數(shù)據(jù)采集。

對被測試人員進(jìn)行測試，獲取相關(guān)心理指標(biāo)。

顯示被測人員心理危機(jī)測試報(bào)告，幫助被測試人員了解自己的心理健康狀況，同時(shí)提醒管理者關(guān)注，避免危機(jī)事件發(fā)生。

AI技術(shù)的應(yīng)用正在逐漸滲透到各個(gè)領(lǐng)域，包括教育領(lǐng)域。在當(dāng)今社會(huì)，學(xué)生面臨著越來越多的心理壓力和情緒困擾，而傳統(tǒng)的心理教育手段往往存在著時(shí)間成本高、效率低等問題。因此，引入AI技術(shù)成為一種新的解決方案，能夠更好地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的心理問題并及時(shí)介入。