預防心理問題

公務員工作具有一定的特殊性和復雜性，需要面對各種復雜的局面和人際關系。

心理測評有助于及時發(fā)現(xiàn)心理問題，如焦慮、抑郁等，從而采取相應的干預措施，預防心理問題的進一步發(fā)展。

心理健康管理智能云服務，通過全球的心理團隊搭建了心理健康數(shù)據(jù)庫，并利用大語言模型、多模態(tài)等人工智能技術，為個人和包括學校、企業(yè)、等組織提供智能化、個性化的心理健康管理服務。我們提供智能心理健康評估和篩查、個性化干預、實時心理咨詢和豐富的心理健康教育內(nèi)容，幫助用戶提升心理健康水平，有效緩解情緒困擾。我們致力于保護用戶隱私和數(shù)據(jù)安全，為用戶提供安全可靠的服務和的使用體驗，成為用戶心理健康管理的可信賴伙伴。

實時發(fā)現(xiàn)并反饋被評測人心理數(shù)據(jù)，能一次性同時檢測出人的9項生理健康指標和16項心理健康指標，并自動生成檢測分析報告。

支持實時、離線兩種評測分析模式，評測后快速生成檢測報告；
支持對評測結果進行查詢統(tǒng)計和趨勢分析；
支持對不同職業(yè)群體常模閾值的設定；

16種心理狀態(tài)指標
注意力、壓力、懷疑心、自信度、自我調(diào)節(jié)、神經(jīng)質(zhì)、幸福感、攻擊性、焦慮心理、心理平衡度、心理活力、壓抑度、心理疲勞度、情緒消沉度、性格傾性、心理穩(wěn)定度等。

被測對象通過刷身份證或手動錄入的方式，填寫被試者信息，根據(jù)當前環(huán)境調(diào)整采集、檢測模式以及檢測時間，滿足測評要求后開啟測評，終生成被試者的個人分析報告。
支持閱讀身份證，或是上傳模板文件進行人員信息的導入和管理。
同時在管理頁面支持手動進行人員信息的增、刪、改，查。
生成人員的測評統(tǒng)計結果，包括人員畫像、檢測項統(tǒng)計圖、異常檢測項統(tǒng)計等。
提供全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，個人趨勢、群體分析、多種可視化手段。


AI動態(tài)異常情緒篩查系統(tǒng)

攝像頭遠程非接觸式檢測，3秒快速預警

AI動態(tài)異常情緒篩查系統(tǒng)將AI技術結合情緒識別分析技術。

通過攝像頭，對被測者的面部、頸部肌肉微振動數(shù)據(jù)與情緒模型數(shù)據(jù)庫進行比對，實時分析并檢測被測者的情緒狀態(tài)。

異常情緒分析

主動式識別異常情緒、實時預覽、實時情緒預警

后臺管理系統(tǒng)

數(shù)據(jù)看板、查詢檢索、區(qū)域部署管理、系統(tǒng)權限主定義