勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況;勞務派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務派遣行政許可辦理。許可機關應當根據(jù)勞務派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定;逾期未作決定的，視為準予延續(xù)。準予延續(xù)行政許可的，應當換發(fā)新的勞務派遣經(jīng)營許可證。

勞務派遣許可證使用范圍：是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位?！秳趧张汕苍S可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內勞務派遣和國際勞務派遣。
勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

勞務派遣單位違反《中華共和國勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標準處以罰款，并吊銷其《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

勞務派遣的用工方式涉及各行各業(yè)中，經(jīng)營范圍較廣，一些發(fā)達地區(qū)的企業(yè)為降低經(jīng)營成本大量使用勞務工，很容易損害勞務工的自身利益，因此為保護勞務工的自身利益以及監(jiān)管勞務派遣行業(yè)的發(fā)展趨向，要求勞務派遣公司需依法向許可機構申請勞務派遣許可證后才可開展相關業(yè)務。

勞務派遣公司在進行勞務派遣之前經(jīng)由勞動部門許可從事勞務派遣工作，即具有勞務派遣，沒有勞派的公司企業(yè)將不受到法律保護，也就是說，如果有單位接收了沒有的派遣公司派遣的員工，派遣員工在申請勞動仲裁時，派遣公司就要負相應的法律責任，支付員工在崗期間的雙倍工資，若有加班績效等，都要進行補償，且員工不負任何法律責任。

怎么獲取勞務派遣許可證：
1、申請人攜帶《企業(yè)名稱核準通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》及相關材料到人力資源和社會保障局窗口提出申請；
2、等待工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，對材料，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，對材料不符合要求的當場或1個工作日內告知申請人進行補充修正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》，不屬于職權范圍內的，告知申請人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》；
3、在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個工作日內安排2名以上工作人員到現(xiàn)場進行審核評估；
4、相關單位5個工作日內完成對材料的復審，5個工作日內出具審批意見并告知是否許可的決定，對于同意許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經(jīng)營許可證》，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達申請人，說明理由，告知訴權。另外，如果企業(yè)是在運營過程中想要增加勞務派遣業(yè)務的，那么企業(yè)就需要在申請勞務派遣許可證這個之前，先去增項，在經(jīng)營范圍里面加上勞務派遣這項業(yè)務，這樣才能申請這個。