《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。

人力資源服務(wù)許可證申請通過后，由省廳人力資源和社會(huì)保障部門核實(shí)批準(zhǔn)后，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》，企業(yè)憑《人力資源服務(wù)許可證》和相關(guān)文件，可以申請人力資源服務(wù)營業(yè)。

人力資源服務(wù)許可證申報(bào)程序:1.申請人備齊申請材料后，到服務(wù)大廳“單一事項(xiàng)綜合受理”窗口報(bào)送申請材料。2.受理窗口工作人員接收、核對申請材料，申請材料且符合法定形式，出具《受理通知書》;申請材料不或不符合法定形式，當(dāng)場一次性告知清楚需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。3.窗口工作人員將形式審查合格的申請材料推送給審查人員。審查人員根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件，對申請材料內(nèi)容進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，并告知申請人現(xiàn)場踏勘、審圖和評審的具體要求及時(shí)間。4.實(shí)質(zhì)審查完成后，審查人員將申請材料推送給批準(zhǔn)人員。批準(zhǔn)人員根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章和實(shí)質(zhì)審查意見，對申請事項(xiàng)在承諾辦結(jié)時(shí)限內(nèi)作出準(zhǔn)予或不予許可的決定。對不予行政許可的應(yīng)說明理由，并告知申請人依法享有申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的。

年檢時(shí)間：在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)需要在網(wǎng)上進(jìn)行年報(bào)申報(bào)及報(bào)送書面材料。

先，我們已經(jīng)知道人力資源的服務(wù)群體具體有如下:職業(yè)中介，為勞動(dòng)者介紹用人單位，為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者，開展職業(yè)、人力資源管理咨詢服務(wù)，收集和發(fā)布職業(yè)供求信息，根據(jù)相關(guān)的有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)，組織職業(yè)招聘洽談會(huì)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。了解人力資源的服務(wù)群體后，接著給大家分享人力資源服務(wù)許可證的所需材料有哪些？

人力資源服務(wù)許可證的年檢內(nèi)容:1. 是否仍然符合設(shè)立的行政許可條件2. 人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況3. 日常監(jiān)督檢查和勞動(dòng)監(jiān)察部門受理投訴舉報(bào)及查處的情況4. 有關(guān)部門執(zhí)法檢查情況和社會(huì)公眾意見等