提高選拔質(zhì)量

人才測評考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來擔任職位。

心理測評作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準確地評估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

實時發(fā)現(xiàn)并反饋被評測人心理數(shù)據(jù)，能一次性同時檢測出人的9項生理健康指標和16項心理健康指標，并自動生成檢測分析報告。

支持實時、離線兩種評測分析模式，評測后快速生成檢測報告；
支持對評測結(jié)果進行查詢統(tǒng)計和趨勢分析；
支持對不同職業(yè)群體常模閾值的設(shè)定；

16種心理狀態(tài)指標
注意力、壓力、懷疑心、自信度、自我調(diào)節(jié)、神經(jīng)質(zhì)、幸福感、攻擊性、焦慮心理、心理平衡度、心理活力、壓抑度、心理疲勞度、情緒消沉度、性格傾性、心理穩(wěn)定度等。

AI心理生理健康篩查系統(tǒng)

身心檢測一體化方案

AI心理生理健康篩查系統(tǒng)結(jié)合心理學(xué)、生理學(xué)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，通過非接觸式的實時視頻數(shù)據(jù)采集。

對被測試人員進行測試，獲取相關(guān)心理/生理指標，并且通過定期測試，獲取個體、團體標準，準確的進行心理危機預(yù)警。