需要哪些資料依據(jù)要求準(zhǔn)備ISO45001認(rèn)證辦理ISO認(rèn)證咨詢師協(xié)助辦理辦理周期1-2個月
什么是ISO45001認(rèn)證職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證：
1、ISO45001認(rèn)證即職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，通過對依據(jù)新版ISO45001標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)安全法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)建立起來的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行審核，依據(jù)審核通過的結(jié)論給予頒發(fā)ISO45001認(rèn)證證書的過程；
2、通過ISO45001認(rèn)證的組織說明其滿足以下要求：
1）滿足其行業(yè)相關(guān)的職業(yè)健康安全相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求；
2）滿足ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的要求，在企業(yè)工作的人員的健康與安全得到系統(tǒng)的有效的保障；
3）企業(yè)有資源也有能力盡到預(yù)防職業(yè)健康安全危害的社會責(zé)任。
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證辦理申請需要哪些流程：
1、向咨詢公司了解ISO45001認(rèn)證的所具備的條件；
2、與咨詢公司簽訂認(rèn)證咨詢協(xié)議，由咨詢公司咨詢給予企業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)以建立ISO45001職業(yè)健康安全管理體系；
3、與認(rèn)證公司簽訂認(rèn)證合同，向認(rèn)證公司提交認(rèn)證申請；
4、確定審核排期，審核員前往貴公司進(jìn)行一二階段審核；
5、通過審核，等待證書。
ISO45001認(rèn)證需要哪些資料：
1、全套的安全評價報告書/表/登記表（適用時）；
2、安全評價報告；
3、消防驗收申請受理/報告（適用時）；
4、系統(tǒng)識別危險源，建立識別清單、重大危險源清單及其日常運(yùn)行檢查記錄；
5、員工安全防護(hù)運(yùn)行績效；
6、目標(biāo)指標(biāo)、管理方案及其階段性達(dá)成情況；
7、職業(yè)健康安全法律法規(guī)識別（法律法規(guī)清單）、合規(guī)性評價（企業(yè)運(yùn)行情況是否符合相關(guān)的法律法規(guī)要求）；
8、如有特種設(shè)備（如叉車、電梯、行車、儲氣罐等），提供使用許可證、有效的檢定報告，儲氣罐安全附件的定期管理：壓力表，6 個月，檢定一次、安全閥，1 年，校驗一次。
ISO45001認(rèn)證的費(fèi)用：
ISO45001認(rèn)證與培訓(xùn)輔導(dǎo)的費(fèi)用包括：認(rèn)證費(fèi)、輔導(dǎo)費(fèi)、差旅費(fèi)，ISO45001認(rèn)證的費(fèi)用在捌仟到四萬之間。
ISO45001認(rèn)證全程需要的費(fèi)用說明：
1、認(rèn)證費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)、差旅費(fèi)、體檢費(fèi)、內(nèi)審員培訓(xùn)費(fèi)等；
2、軟硬件整改費(fèi)用，比如：勞保用品購買費(fèi)用，車間職業(yè)健康安全危害整改費(fèi)用；
3、第1項大致的費(fèi)用區(qū)間在8000-25000元，第2項費(fèi)用根據(jù)企業(yè)的具體情況不同而有所不同。
ISO45001認(rèn)證是什么？（漢墨認(rèn)證驗廠咨詢觀點）：
ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系，是由OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系演變而來。這一新標(biāo)準(zhǔn)用于幫助企業(yè)確保其工作者健康和安全。
由于全球化和全球貿(mào)易的不斷增加，組織相關(guān)者希望組織在業(yè)務(wù)各個方面都有道德的表現(xiàn)，尤其體現(xiàn)在其對待員工的方式上。ISO45001將提供給這些組織一個可以遵循的國際認(rèn)可的職業(yè)健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)不僅提供了分析和管理風(fēng)險的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場所的安全性及評估職業(yè)健康和安全績效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對于減少事故數(shù)量從而終減少商業(yè)威脅都是有益的。
ISO45001標(biāo)準(zhǔn)通常與ISO9001（質(zhì)量）、ISO14001（環(huán)境）兩個管理體系同時申請認(rèn)證，三個體系都共同遵循策劃（P）—實施（D）—檢與糾正（C）—評審改進(jìn)（A）的管理模式，通過PDCA的循環(huán)，實現(xiàn)管理體系和績效的持續(xù)改進(jìn)。
